¿Cómo poner una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo de Ecuador?

Así como todos tenemos obligaciones dentro de una empresa, también tenemos derechos, y cuando alguno de ellos se ve vulnerado, como empleado debes saber cómo poner una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo, lugar que se encarga de velar por ti.

Y es que por años, miles de empleados han sufrido injusticias dentro de su lugar de trabajo y muchas de estas se quedan sin castigo por no hacer las gestiones correspondiente ante este ministerio.

No importa si eres un trabajador del sector público o privado, tienes derechos que valen la pena defender pues hay leyes y normas que obligan a los empleadores a ofrecerte un trato justo y a ver que tengas las herramientas necesarias para trabajar de forma cómoda y correcta sin mayores agravantes.

Anteriormente, estas denuncias se hacían directamente en las oficinas de la Secretaría del Ministerio de Trabajo pero ahora mismo esto ha cambiado facilitando las cosas a todos los empleados del país.

Si tienes alguna denuncia que hacer puedes realizarla a través del Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio de Trabajo, esto lo haces de manera cómoda desde tu casa ya sea con tu teléfono móvil o con tu computadora personal.

Claro que el mecanismo de siempre sigue funcionando, es decir, que si no te satisface realizar una denuncia laboral por Internet, bien puedes hacerla de manera presencial. De todo esto te hablaremos a continuación y te diremos los paso a seguir para que hagas tu proceso bastante rápido.

¿Cómo hacer una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo por Internet?

Gracias a los avances tecnológicos y a los esfuerzos del Ministerio de Trabajo y el Gobierno Nacional en Ecuador, ahora es más sencillo realizar una denuncia si has sufrido de alguna injusticia en tu lugar de trabajo. Dicho esto, veamos entonces cómo poner una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo por Internet.

1. Lo primero que deberás hacer será entrar a la página oficial del Ministerio de Trabajo mejor conocida como el Sistema Único de Trabajo. Hacer esto no te costará nada pues solo tienes que hacer clic aquí.
2. Se te abrirá una ventana con muchísimas opciones que en primera instancia podría confundirte un poco, sin embargo, la realidad es que es muy sencilla de entender pues en la parte izquierda verás una columna con las opciones que necesitas para realizar tu gestión.
3. En este caso, mirarás dicha columna y ubicarás la opción “Sistema Único de Denuncias”. Para ayudarte un poco más con este paso, te mostramos en una imagen en dónde está ubicada esta opción.



4. Cuando haces clic en la opción indicada se te desplegará un sub menú con diferentes opciones de denuncias que puedes realizar. Estas tienen que ver con el sector en el cual trabajas ya sea público o privado así como denuncias relacionadas con el concurso de méritos y oposición o registro de trabajo infantil. Para más claridad, te mostramos la pantalla que verás.



5. Cada opción que elijas te llevará a completar un cuestionario y en lo único que se va a diferenciar un cuestionario de otro es en el número de preguntas. Por ejemplo, si eliges la opción de “Denuncias empresas privadas” el cuestionario será de 28 preguntas, 3 más que las que te harán si eliges “Denuncias instituciones públicas».
6. De la misma manera, si escoges «Mérito y Oposición» se te hará un cuestionario de 19 preguntas. Pero sin importar la opción que elijas, el sistema está preparado para ayudarte a completar el cuestionario.

Desde luego que no va a responder nada por ti, pero te habilitará opciones de gran ayuda como “Salir”, “Eliminar Respuesta”, “Continuar después”, entre otras.

¿Qué esperar una vez terminado el procesos de denuncia?

Básicamente, esto es todo lo que tienes que hacer para realizar tu denuncia laborar pero si tuvieras que adjuntar algún archivo o documento adicional, puedes hacerlo siempre que esté en formato PDF.

Una vez que hayas finalizado todo el procedimiento, se te dará un número de seguimiento para que lleves el control de tu denuncia. Claro que también puedes hacerle seguimiento enviando un correo electrónico a la dirección de email denuncias@trabajo.gob.ec.

En caso de sentir temor de realizar tu denuncia por alguna represalia en tu contra, debes saber que el Sistema Único de Trabajo utiliza tus datos personales de manera segura y confidencial. Pero siempre deberás dar tus datos reales porque el Ministerio de Trabajo no acepta bajo ninguna circunstancia, denuncias laborales de personas anónimas. Y evidentemente, tampoco procesa denuncias con datos errados o falsos.

Finalmente, también puedes enviar el formulario de denuncia del Ministerio de Trabajo de Ecuador al correo electrónico denuncias@trabajo.gob.ec o llamar al número 1800 266822.

Denuncias de manera presencial

Si finalmente eliges la opción de ir personalmente al Ministerio de Trabajo a presentar tu denuncia, lo único que tienes que hacer es descargar el formulario a través del sitio web del ministerio, llenarlo con todos los datos exigidos y llevarlo contigo.

Pero tienes que tener presente los horarios de atención al público, que van desde las 8 de la mañana hasta las 4:30 de la tarde, de lunes a viernes.

Motivos para realizar denuncias en el ministerio de trabajo

Además de saber cómo poner una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo por Internet, es importante saber también cuáles son los motivos que te pueden llevarte a realizar dicha denuncia.

Es importante tener la lista de motivos clara para que no te lleves una sorpresa más adelante si tu denuncia no llega a proceder, pues muchas veces las denuncias que se hacen no son necesariamente justificadas.

• Negativa al pago de las liquidaciones.
• Un despido arbitrario.
• Obligatoriedad para tomar vacaciones.
• Incumplimiento con los beneficios impuestos por la ley.
• Incumplimiento e inconformidad con el pago de las remuneraciones.
• Por acoso laboral.
• Falta con el reintegro laboral.
• Reclasificación de puestos o escala salarial.
• Terminación de contratos ocasionales o de nombramientos permanentes y provisionales.